發(fā)布時(shí)間:2022-07-27 瀏覽:1164次
干事?lián)率敲總€(gè)黨員干部的職責所在,也是價(jià)值所在。推動(dòng)安慶高質(zhì)量、跨越式發(fā)展,迫切需要一批恥于落后、奮勇?tīng)幭鹊摹案蓪ⅰ?,以作風(fēng)大改進(jìn)保障經(jīng)濟社會(huì )大發(fā)展,打破“躺平”的心態(tài),興起爭先之風(fēng)。
干部隊伍進(jìn)取意識不強是困擾安慶發(fā)展的最大問(wèn)題。有的干部沉迷過(guò)往,歷史優(yōu)越感太強,發(fā)展緊迫感不足,講過(guò)去頭頭是道,談發(fā)展乏善可陳;有的安于現狀,總是習慣縱向比、在安慶內部比,不敢橫向比、和先發(fā)地區比,“小富即安”“小進(jìn)則滿(mǎn)”;有的妄自菲薄,認為安慶產(chǎn)業(yè)基礎、區位優(yōu)勢相對較差,發(fā)展慢“情有可原”,甚至“理所當然”,把落后的原因全部歸于外部因素;有的隨著(zhù)年齡增長(cháng),覺(jué)得升遷無(wú)望,產(chǎn)生“船到碼頭車(chē)到站”思想,庸碌無(wú)為“混日子”……各種姿勢的“躺平”,不但損害群眾利益,影響干部隊伍的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力,還會(huì )拖經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“后腿”,錯失發(fā)展的良機。
有什么樣的精神狀態(tài),就有什么樣的工作成效。黨員干部必須葆有那么一股子不知足、不服輸、不懈怠的拼勁干勁,自覺(jué)拉高標桿,敢同先進(jìn)比高低、敢和自己過(guò)不去,以“不能躺”的使命感、“不敢躺”的責任感、“不想躺”的緊迫感,跳出“舒適圈”,不斷增強意志力、堅忍力、自制力,在建設現代化美好安慶新征程中奮勇?tīng)幭?、建功立業(yè)。
興起爭先之風(fēng),黨員干部要主動(dòng)對標對表,做到“不能躺”。工作不能滿(mǎn)足于“過(guò)得去”,更要“過(guò)得硬”。對待工作實(shí)績(jì)的眼光要更廣闊些,不僅和過(guò)去比,更要和現在比;不僅要知道比以前提高了多少,更要審視主要經(jīng)濟指標、所承擔的工作在全省甚至在長(cháng)三角的位置。黨員干部要明確自身到底處在什么水平、存在哪些差距,不斷增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感,以“不用揚鞭自?shī)^蹄”的沖勁,“敢教日月?lián)Q新天”的激情、“千磨萬(wàn)擊還堅勁”的毅力,主動(dòng)擔當作為。
興起爭先之風(fēng),要健全機制,讓黨員干部“不敢躺”。要嚴格落實(shí)“發(fā)展退位、干部讓位”考核機制,真正把干部考準考實(shí),讓干部能上能下。切實(shí)把“尸位素餐”的干部甄別出來(lái),把擔當盡責的勁頭鼓起來(lái)、把干事創(chuàng )業(yè)的精神立起來(lái),堅持在“賽馬”中“選馬”,形成萬(wàn)馬奔騰的良好局面。
興起爭先之風(fēng),要樹(shù)立典型,讓黨員干部“不想躺”。在全市廣泛宣傳勇?tīng)幰涣鞯暮玫湫?、好做法,讓黨員干部見(jiàn)賢思齊,在對比中感受壓力、增強動(dòng)力。做到人人“見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就搶”,形成比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣,營(yíng)造追趕跨越的工作氛圍,激發(fā)干部隊伍內生動(dòng)力。
只有奮斗的精彩,沒(méi)有“躺贏(yíng)”的僥幸。黨員干部要時(shí)刻保持狀態(tài)“在線(xiàn)”、激情“滿(mǎn)格”,在學(xué)習和實(shí)踐中不斷增強干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的本領(lǐng),忠誠盡職、奮勇?tīng)幭?,努力干出揚長(cháng)補短、后來(lái)居上的優(yōu)異業(yè)績(jì),走好推動(dòng)安慶高質(zhì)量、跨越式發(fā)展新的趕考之路。