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  擔當是履職之要，是黨員干部的必備素質(zhì)。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就。黨把干部放在各個(gè)崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。黨員干部要摒棄“畏難”心態(tài)，勇興擔當之風(fēng)，迎難而上、破難前行，爭做推動(dòng)發(fā)展的“勁草真金”。

  當前，安慶發(fā)展面臨不少“兩難”“多難”問(wèn)題，這些“硬骨頭”需要有過(guò)硬的擔當來(lái)解決。然而，一些干部在工作中“難”字當頭、止步不前：有的遇難則退，碰到問(wèn)題就說(shuō)“不”，受點(diǎn)挫折就打“退堂鼓”，總等著(zhù)別人拿辦法；有的抱有“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”，掩耳盜鈴，視難不見(jiàn)，回避問(wèn)題和矛盾；有的只想“自?huà)唛T(mén)前雪”，新官不理舊賬，用“歷史遺留問(wèn)題”“以前的事自己不清楚”作幌子，不斷“踢皮球”“打太極”；有的解難無(wú)力，能力不足、本領(lǐng)不強，面對問(wèn)題心中沒(méi)數、手里沒(méi)招，存在本領(lǐng)恐慌，卻不愿學(xué)習充電……干部不想“干成事”，一心只想“不出事”，精神狀態(tài)低迷，改革難有突破，事業(yè)難以推進(jìn)。

  事實(shí)證明，面臨的困難越大，戰勝困難后取得的成績(jì)也越大。樂(lè )于擔當，體現的是胸懷和境界?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！奔纫小霸绞瞧D險越向前”的勇氣，也要有“當官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯”的情懷；敢于擔當，體現的是作風(fēng)和勇氣。事不避難、義不逃責，不怕棘手問(wèn)題，敢接“燙手山芋”，在困難面前豁得出、關(guān)鍵時(shí)候頂得上，才能不負黨和人民重托；善于擔當，體現的是本領(lǐng)和能力。軟肩膀挑不起硬擔子，只有多“幾把刷子”，才有敢于擔當的底氣。

  干事不“畏難”，要不忘初心、樂(lè )于擔當，在服務(wù)發(fā)展大局中找準坐標、校準方向。對每一位黨員干部而言，考量“初心與使命”，就是看自己能不能在推動(dòng)安慶又好又快發(fā)展中出一分功、盡一把力。為民造福是黨員干部最大的政績(jì)。只有時(shí)刻保持擔當干事的激情和斗志，堅持從群眾和企業(yè)視角出發(fā)，設身處地、換位思考，撲下身子、擼起袖子，想方設法把難題解決好，把群眾服務(wù)到位，才能履好職、盡好責。

  干事不“畏難”，要直面問(wèn)題、敢于擔當，在踐行為民宗旨中淬煉政治品格。敢于擔當，就要不避風(fēng)險，不懼非議。很多新問(wèn)題往往無(wú)先例可循，需要探索新路徑、嘗試新方法?！懊?zhù)石頭過(guò)河”的過(guò)程中難免會(huì )遇到困難和風(fēng)險，如果一遇周折就戛然而止，改革創(chuàng )新就無(wú)法推進(jìn)。惟有在矛盾沖突關(guān)口挺身而出，在危機挑戰面前迎難而上，方能以領(lǐng)頭向前、沖鋒陷陣的拼勁，砥礪奮進(jìn)、百折不撓的韌勁推動(dòng)發(fā)展。

  干事不“畏難”，要提升本領(lǐng)、善于擔當，在發(fā)展一線(xiàn)練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。黨員干部要常葆精進(jìn)之心，立足崗位職責，不斷開(kāi)拓新視野、拓寬新思路、掌握新技能，跟上時(shí)代節拍、補齊能力短板，努力成為領(lǐng)域里的行家里手。要把學(xué)習當作一種責任、一種境界、一種追求，不斷增強本領(lǐng)與底氣。既要加強理論學(xué)習，自覺(jué)用新時(shí)代黨的創(chuàng )新理論觀(guān)察新形勢、研究新情況、解決新問(wèn)題；也要注重在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦。

  刀在石上磨，人在事上練。面對發(fā)展上的一場(chǎng)場(chǎng)硬仗、一個(gè)個(gè)挑戰，黨員干部只有在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，長(cháng)才干、壯筋骨，才能創(chuàng )造無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的嶄新業(yè)績(jì)；只有知難不畏難，遇難不卻步，自覺(jué)到改革發(fā)展第一線(xiàn)、到重大任務(wù)最前沿、到關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，才能穿越激流險灘，實(shí)現建功立業(yè)，交出黨和人民滿(mǎn)意的答卷。